见到秦夜点头，汪雪又提出员工大会之后的相关安排，一一确认后，她知道自己应该马上离开。
不过，心里头很想借此机会问下简薇的近况，甚至她还想过去M国看望准妈妈。
不是因为对方是她老板的
子，而是相隔近二十岁的忘年
情。犹豫片刻，汪雪还是从办公室退了出去。她还是找机会问下沈特助吧。
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YW集团公司每半年会召开一次员工大会，并且地点都会定在全市最知名的帝亚酒店。
会上，总裁对上半年公司发展取得的成绩和存在的问题进行专题报告，同时指出下半年的经营目标。
底下的员工一个个眼睛一眨不眨地望着前方，所有的注意力都集中在同一个人身上。
半个小时的总裁发言过后，是颁奖环节。
过往，都是各体系、事业部的分管领导上台给获奖员工颁发奖杯、发放奖金，而这一次秦夜全部一力承担，并且罕见地和台上的获奖者合影。
颁奖环节过后，秦夜走下台，坐在主位上，汪雪上台，代表经营管理层宣布几项**。
“从即
起，所有YW集团员工，无论女男，结婚均可享受一个月的带薪婚假。”“家中有小孩出生的员工，除去标准产假或陪产假以外，额外给予一个月的带薪假期或两个月的工资补贴。”
“所有YW员工，公司衷心的期盼着你们的孩子能健康快乐地长大，并提供了一份健康保险。如果不幸，你们的孩子遇到了意外，如果你有困难，如果这份健康险不能解决问题，那么公司将全力支持，承担所有费用。”
“下半年地产事业部重点项目为筹建YW集团亲子幼儿园，这个项目将由我本人亲自监督、终身负责。每一个纯洁的心灵都不容亵渎，每一个生新命都将受到YW集团最为严肃、透明的守护。”
“。。。”
汪雪的话还在继续。
台下的员工一个个激动得难以自已。
不敢相信，公司竟然一下子给了他们这么多福利。
所有未婚、已婚的，没有孩子的、有孩子或者有了又准备要孩子的，一个个无比激动。
从结婚到孩子出生，YW员工可以享有的假期远远比其他公司的人多。
而最牵动每一位父母的关于孩子健康和教育问题，公司也想到了，从最让人担忧的幼儿园阶段，再到后来的中小学等等，各项人
化的福利真的是面面俱到。在场的人都能想到，公司为什么会有如此举动，惠泽每一位有家庭的员工。
因为，他们的总裁结婚了，他们的总裁要当爸爸了。
所以，他们不仅仅要感谢睿智仁义的总裁，还有那位美
端庄的总裁夫人。汪雪在
水般的掌声中，眼眶里泛着水光，缓缓走下台。其实，她也在鼓掌，在心底用力地鼓掌。
重新坐回自己位置的汪雪，内心久久不能平静。
恍惚之间，脑海中突然浮现一张熟悉的脸。
从秦氏集团更名到YW集团，到现在她终于懂得了其中的故事。 Ｍ.eｊＵxＳ.ｃＯＭ